Jefes de una empresa española bromean en un podcast sobre empleados a los que despidieron: "Estoy súper contento"

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La compañía despidió a una veintena de personas hace menos de un mes

factorial, despidos, podcast, recursos humanos

comentarios (18)

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#1 AynRand

Los empresaurios españoles, pero jóvenes. Parece que esto del "empresauriado" español se contagia.

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#2 Hhhhhhhhhh

#1 Es que el empresaUrio no nace, se crea.!

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#10 function

#2 ¿No es genético?

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#3 --991--

Me resultó mucho más interesante y enriquecedora la noticia de la mujer que le dio un mareo en Palencia.

Una empresa que se tiene que reestructurar para no irse a la mierda, cosa con la que también bromean por cierto, pero hay que hacer noticia con los trabajadores que despiden, como si esto fuera lo más grave. Mejor no despedir a nadie, que la empresa se vaya a la mierda, y que todos sus trabajadores le lloren al FOGASA

Esta progresía cada vez es mas surrealista.

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#4 --1179--

#3 obvias por completo que estos imbéciles seguramente tienen el riñón a salvo mientras que los despedidos es muy posible que las vayan a pasar putas, pero pobrecitos los emprendedores, se ríen por no llorar .... aquí no es la progresía lo que es para llorar, de hecho nunca lo ha sido (bueno, alguna vez sí)

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#5 --991--

#4 estos imbéciles seguramente tienen el riñón a salvo mientras que los despedidos es muy posible que las vayan a pasar putas
Vaya, que mundo más raro el tuyo en el que un trabajador tiene que responder económicamente con la deuda de la empresa para la que trabaja y que el jefe puede encontrar curro en cualquier otra empresa sin ser responsable de nada ...

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#6 --1179--

#5 esa idea debe venirte de que los empresarios empiezan de cero, que no tienen ya de antemano la vida resuelta (y sí, alguno hay, pero más que empresario sería autónomo), y anda que no hay casos en los que jefes se van de rositas, cambiando la empresa de nombre o registro y los acreedores a pedir pasta al gobierno (a nosotros). Donde yo curro lo vemos mucho eso, con los maravillosos empresarios de la hostelería, pero hay más sectores que lo hacen

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#7 --991--

#6 Me parece a mi que andas algo perdido en el mundo empresarial, y más en este país que se nutre mayoritariamente de pymes.
Gente que hereda la gran empresa de papá, que tiene contactos con el gobierno para que les rescate, son una inmensa minoría, la gran parte de empresarios en este país hemos empezado desde cero y todos conocemos algún caso que ha tenido que responder con sus bienes personales para sufragar la deuda de su empresa.

Pero claro, es más fácil vivir pensando que el empresario…

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#8 --1179--

#7 con ese "hemos empezado desde cero" ya me queda claro que eres parcial en el asunto, y sobre lo de considerar como empresario lo que viene siendo un autónomo, pues eso, gente que se cree lo que no es

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#9 --991--
*

#8 Te vuelves a equivocar. Puedo hablar en primera persona, porque hace años monté una empresa con varios socios y de la que sigo siendo accionista y conozco de primera mano los riesgos que conlleva. Y eso no quita para que siga siendo trabajador asalariado (que no autónomo).
De hecho veo el prisma desde ambas posturas, y te puedo decir de primera mano que al igual que hay empresarios buenos y malos, hay trabajadores buenos y malos.

Y aquí ya tienes dos opciones, o escuchar gente que habla con conocimiento de causa, o seguir aferrado a tus errados tópicos.

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#11 --1179--

#9 errados

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#12 --991--

#11 Gracias por el apunte y recordarme que necesito otro café

Además agradezco que entres en razón.

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#13 --1179--

#12 no entro del todo porque no son las pymes las que marcan el camino en las decisiones economícas del país por mucho que sean mayoritarias

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#14 --991--

#13 ¿Y quien ha estado hablando de las decisiones económicas del país?

Aquí solo me he centrado en los riesgos que asume el empresario.

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#15 --1179--

#14 es que entre esos riesgos está la responsabilidad sobre los empleados que se contratan, y el que no queden totalmente desamparados (mientras el empresario se ríe con coleguillas) forma parte de esa política económica del país (o bien de sus deficiencias), y esa es la que modelan o intentan derribar esas grandes empresas, forzando a la existencia de mecanismos para evitar la precariedad, así que el hecho de cachondearse ante el despido de gente que has tenido a tu cargo es bastante poco "admirable"

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#16 --991--

#15 Existen muchas interpretaciones para reírte de tus desgracias, pero recuerda que esos empleados les queda finiquito, paro y sobre todo, que pueden trabajar para muchas más empresas; ellos, sin embargo, si tienen deuda responderán con sus bienes, y no creo que dispongan de muchas más empresas. Por lo que yo tampoco entiendo sus risas, la verdad, yo estaría bastante acojonado.

Con respecto a los empleados que se contratan, pues que decirte, te llega un nuevo cliente y tienes que contratar para hacerle frente, pero cuando se va dicho cliente ... pues estás jodido, porque si te sobra personal tienes que hacer frente a sus despidos. No te imaginas lo complicado que es emprender en este país.

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#17 --1179--

#16 no me lo imagino porque lo puedo ver a diario en mi propio trabajo que no se dimensiona adecuadamente cuando hay picos brutales de trabajo.

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#18 --991--

#17 Ahí es cuando te das cuenta de lo mal que está la legislación, no hay manera de poder dimensionarlo adecuadamente

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