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Replicante
#6 ¿Cómo es la gente allí?
¿Es verdaderamente tan centrada, eficiente, confiable y honorable como nos han vendido?

Yo tengo una teoría :

-No son mejores que nosotros. Simplemente han tenido (tienen) más dinero que nosotros.
Pero que son igual de corruptos. Lo que pasa es que el dinero, cuando no falta, esconde o maquilla esa corrupción.
Es cuando falta que salta la liebre, que la gente empieza a investigar lo que pasa.

Ahora, después de perder el combustible barato con el que sostenían su industria, están viendo que lo van a pasar mal. Y que se va a ir el dinero.
Y prefieren seguir con sus mamandurrias antes que sostener el estado de bienestar.

Mensajes como éste, para intentar colarle a la población su renuncia al bienestar.
1    k 39
macarty
#20 macarty
 *
#18 Ni mejores, ni peores. A igualdad de posición, curran menos horas a la semana, tienen más vacaciones, se escaquean más, son menos flexibles, y se ciñen estrictamente a lo que su contrato laboral dice. Si les pides algo más que no esté contemplado en la descripción de su puesto de trabajo, o les haces currar dos fines de semana seguidos (pagando horas extra), o intentas una aproximación que no haya sido anteriormente hablada, negociada, discutida en 200 meetings, y consensuada entre todas las partes, olvídate.

Pero es un tema cultural.

Eso sí, una vez que todos están de acuerdo, van todos a una, y no se salen del guión ni una coma. En ese sentido da gusto currar con ellos.
2    k 51
--1753--
#20 #18 no están acostumbrados a una competencia brutal como en España. Sus empresas son gorditas con mucha grasa y mucha burocracia, no se hace lo mejor para la empresa sino para el cargo X, que si no tiene muchos problemas asciende a otro q es lo único que le preocupa, asumir riesgos es penalizado, una startup se las folla a día de hoy. El tema está mal pq se han dormido en los laureles.
2    k 51
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