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marain
#13 No lo has entendido.

En el otro tema, tampoco. No se trata de que si hombres o mujeres. El problema está en seleccionar personal por un criterio distinto de su capacidad.

Creo que tu ideología te impide pensar.
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helisan
#25 helisan
 *
#24 tampoco es incompatible buscar para un trabajo a un grupo determinado por, que se yo raza, sexo, color del pelo, etc y a la vez esperar que estén todos perfectamente capacitados. Con poblaciones tan grandes como la de los humanos es posible seleccionar una característica determinada de entre unos individuos que se encuentren dentro de un grupo donde todos están capacitados. Si esto no fuera así, la Iglesia se habría ido a pique hace tiempo eligiendo solo a CEOs y ejecutivos entre una población de varones. Pero es que elegir a señoras no la habría hecho más eficiente, porque ya había muchos hombres formados en teología, filosofía, latín, etc. Yo creo que el que está bien apantallaó por la ideología es el que ha mezclado un accidente de aviación con el feminismo.
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marain
#25 Está más que comprobado que cuando seleccionas personal con un criterio principal, todos los demás criterios son destruidos.
Puedes buscar personal competente o personal "diverso", pero no ambas cosas a la vez.

Esto no tiene nada que ver con este accidente de avión, pero sí que fue la causa del barco noruego hundido.
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helisan
#27 helisan
 *
#26 pues si, el exceso de enfoque en un único criterio puede distorsionar la valoración global de los candidatos, pero no parece una consecuencia inexorable ni universal; depende en gran medida de cómo se estructure y ejecute el proceso de selección.
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marain
#27 Más bien depende de la suerte. Si te empeñas en seleccionar hombres que sepan gobernar un barco, probablemente los podrás encontrar porque habrá muchos. Pura suerte. Podría no ser así. Tienes entonces los criterios equivocados y cualquier día se te acaba la suerte.
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