#25 Está más que comprobado que cuando seleccionas personal con un criterio principal, todos los demás criterios son destruidos.
Puedes buscar personal competente o personal "diverso", pero no ambas cosas a la vez.
Esto no tiene nada que ver con este accidente de avión, pero sí que fue la causa del barco noruego hundido.
#26 pues si, el exceso de enfoque en un único criterio puede distorsionar la valoración global de los candidatos, pero no parece una consecuencia inexorable ni universal; depende en gran medida de cómo se estructure y ejecute el proceso de selección.
#27 Más bien depende de la suerte. Si te empeñas en seleccionar hombres que sepan gobernar un barco, probablemente los podrás encontrar porque habrá muchos. Pura suerte. Podría no ser así. Tienes entonces los criterios equivocados y cualquier día se te acaba la suerte.
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Puedes buscar personal competente o personal "diverso", pero no ambas cosas a la vez.
Esto no tiene nada que ver con este accidente de avión, pero sí que fue la causa del barco noruego hundido.
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