Creo que la clave está en la movilidad, en que un trabajo no se convierta en una rutina, como señala en el último punto.
El tema economico está demostrado que tiene un efecto temporal muy corto. En cambio, si quieres tener un buen ambiente en la plantilla no hay nada mejor que evitar tareas repetitivas y que la gente se mueva de un puesto a otro. Sin embargo, para echar a alguien le pones a hacer una única tarea y acaban marchándose solos.
La teoria económica te dice que si alguien se especializa en una labor muy concreta, acabará siendo el mejor en ello, el más eficiente. Sin embargo, cuando pusieron a la gente 8 h a poner solamente los tornillos de las ruedas de un coche, ni eran más eficientes y encima se suicidaban.
2k 55
Hemos deshabilitado la autenticación con Facebook. Si entras a Mediatize con una cuenta de Facebook, lee esto.
El tema economico está demostrado que tiene un efecto temporal muy corto. En cambio, si quieres tener un buen ambiente en la plantilla no hay nada mejor que evitar tareas repetitivas y que la gente se mueva de un puesto a otro. Sin embargo, para echar a alguien le pones a hacer una única tarea y acaban marchándose solos.
La teoria económica te dice que si alguien se especializa en una labor muy concreta, acabará siendo el mejor en ello, el más eficiente. Sin embargo, cuando pusieron a la gente 8 h a poner solamente los tornillos de las ruedas de un coche, ni eran más eficientes y encima se suicidaban.