Las empresas pueden despedir a los trabajadores que se van a su hora si esta cláusula no está recogida en el convenio colectivo

Este cumplimiento obligatorio de la jornada afecta a esos empleados que se van puntuales de su puesto de trabajo. Porque, aunque pueda perecer extraño, salir a la hora del trabajo puede conllevar un recorte de la jornada de trabajo y, a la postre, un despido disciplinario que podría ser procedente.

Lo cuenta en su perfil de TikTok la cuenta del abogado @LeyesConSebas, que explica que "puede ser despido procedente si tu jornada termina a las seis de la tarde y te vas a esa hora en punto", dado que eso significa que el trabajador ha empezado a r