#3 Las 3 cuentas, perfecto. Sobretodo si estás en un banco donde llevando una nómina o haciendo ingresos X cada mes, no te cobran comisiones.
No quiero hacer publicidad
Ah, y cabeza. Hay gente que lo lleva a rajatabla y vienen los líos. Si el o ella se quedan temporalmente en paro, no ir como lob@ en plan "ingresa tu parte este mes" y si no puede soltarle "búscate la vida". Que ojo, parece fuerte, pero pasa.
#5#3 Un asunto interesante. ¿Cuanto dinero ha de aportar cada integrante de la pareja a la cuenta compartida? ¿En base a qué? ¿El mismo cada uno? ¿Y si cobran salarios dispares?
#6 Yo las parejas que conozco que hacen eso, ponen lo mismo, cobren mas o menos, pero vamos, a mi me parecería más logico un porcentaje o un ratio en función del sueldo más alto.
#7 Es un tema delicado pero se ha tratar, de lo contrario, si el sueldo íntegro de los dos es de los dos, es cuando vienen los problemas, que si por qué has gastado tanto en caprichos, que si ¿sólo compras las cosas que a ti te gustan, etc.
#8 Si, lo mejor es que cada uno con su cuenta y luego una a medias.
Si ambos encima usan el mismo banco, cada uno ve en su app su cuenta y la compartida y hace mas fácil el control
#6 Muy buenas preguntas.
Digamos que se ingresa:"lo justo para el mes, comida,agua ,luz etc"
En base a vivir... y pactado.
Lo mas lógico es que cada uno aporte lo mismo.
Si se cobran salarios dispares , pues uno ahorra mas que el otro. ( es muy difícil tener el mismo salario).
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Ah, y cabeza. Hay gente que lo lleva a rajatabla y vienen los líos. Si el o ella se quedan temporalmente en paro, no ir como lob@ en plan "ingresa tu parte este mes" y si no puede soltarle "búscate la vida". Que ojo, parece fuerte, pero pasa.
Si ambos encima usan el mismo banco, cada uno ve en su app su cuenta y la compartida y hace mas fácil el control
Digamos que se ingresa:"lo justo para el mes, comida,agua ,luz etc"
En base a vivir... y pactado.
Lo mas lógico es que cada uno aporte lo mismo.
Si se cobran salarios dispares , pues uno ahorra mas que el otro. ( es muy difícil tener el mismo salario).