El sindicato, que ha denunciado esta situación, ha decidido aprovechar el miércoles para relanzar la campaña que inició en 2016 para denunciar la brecha salarial entre mujeres y hombres, ...
Las cifras a veces confunden. Las empresas que están dentro del Ibex35 emplean a más de 1,5 millones de personas y facturan el equivalente al 42% del PIB. Además, presentan salarios un 43% superiores al salario promedio de España, de hasta los 37.507 euros al año. Sin embargo, estas empresas también presentan, según un análisis realizado por Intermón Oxfam, la cara más cruda de la desigualdad.
Fragmento de la intervención de Yobana Carril en el evento "La Ley de Violencia de Género a debate" realizado en la Facultad de Derecho - Universidad Complutense de Madrid el pasado 10 de mayo de 2018. En este acto participaron María Antonia Muñoz Robledo (Vicedecana del Colegio de Abogados de Cáceres) y Yobana Carril (Fundadora y titular de Celtius Abogados).
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha advertido, con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, de que desde este 3 de noviembre y hasta final de año las mujeres europeas trabajarán gratis. No solamente ellas, se ha calculado que siendo el salario medio 1900€ en Madrid, y 1300€ en extremadura, que los extremeños tambien trabajan gratis a partir de esa fecha.
La diferencia entre el sueldo de un CEO y el de un empleado medio siempre ha sido enorme. Pero la llegada de la inteligencia artificial (IA) ya amenaza con exacerbar esa brecha, enriqueciendo a los directivos a expensas de sus empleados, según un nuevo informe de la AFL-CIO. La remuneración media de los CEO de las empresas del S&P 500 el año pasado fue de US$ 16,7 millones, el segundo nivel más alto de remuneración de ejecutivos de la historia, según el informe anual Executive Paywatch del grupo. (2021 fue el año más alto, con US$ 18,3 millone
En la Massachusetts Bay Transportation Authority (MBTA, un consorcio público de transporte del área urbana de Massachusetts) las mujeres conductoras de tren y autobús se pusieron en huelga porque ganaban menos en promedio que los hombres.
Estas son algunas de las inquietantes conclusiones de un nuevo informe sobre el cambio demográfico de la Comisión de la UE el miércoles. En resumen, la UE está envejeciendo demasiado rápido. "En los Países Bajos, la vivienda y la densidad de población son un desafío clave; en España, es la disminución de la población. En Italia, el desafío clave es la disminución de las tasas de natalidad y el envejecimiento de la población. Grecia tiene la población que envejece más rápidamente. Croacia es la fuga de cerebros de personas más jóvenenes
El banco en el que acabó la antigua Caja Cantabria, el que más aumentó la retribución a sus accionistas Oxfam-Intermón advierte de la contribución de las grandes fortunas y empresas al aumento de las desigualdades En detalle, en Unicaja recoge como el sueldo más alto supera en 22 veces a la retribución media, mientras que la parte de los beneficios que fueron destinados a dividendos (a pagar a los accionistas) fue un 49%. El rastro cántabro se puede seguir en referentes como el Banco Santander, la segunda empresa que mejor retribuye a su...
Bitcoin dorado incluido con Criptomoneda en manos de mujeres trabajadoras que sostienen bitcoin frente a los ojos y la cara de mujeres asiáticas. El futuro de la tecnología Blockchain es dinero Primer plano y concepto de fotografía macro. El porcentaje de mujeres empleadas en el mundo financiero es bajo y su comportamiento inversor también difiere significativamente del de los hombres. Este hecho llama la atención, aún más, cuando se trata de compromisos criptográficos. Pero, ¿por qué las mujeres se mantienen alejadas de las finanzas y los activos digitales? El porcentaje de mujeres que…
La sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dado la razón a la Federación de Hábitat de Comisiones Obreras en Cantabria al inadmitir el recurso de Serveo, la empresa adjudicataria del servicio de limpieza del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla y confirmar el derecho de las trabajadoras con categoría de limpiadoras a la equiparación salarial con la categoría de peón especialista, así como el derecho a ser retribuidas con una cuantía mínima de 137,39 euros al mes. Se confirma así la resolución del TSJC que ya daba la razón a la Federac
