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  1. macarty
    macarty
    Como no sé donde colgar esto, os lo dejo aqui. El síndrome de Hubris. Un feligrés amigo del picante para postres me hizo reflexionar acerca de los desordenes mentales en los "manayers". Entiendo que por definición las capas de management tienen necesariamente transtorno de personalidad, y los rasgos están bien definidos entre el NPD, APD y HPD. www.ideasforleaders.com/ideas/beware-of-hubris-syndrome-a-leadership-p
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  1. macarty
    macarty
    @macarty Así que un comportamiento narcisista, antisocial, mesiánico e histriónico es una tendencia dominante entre los que se reparten el control del percal. Os pongo además un discurso que hizo para la asociación de neurologos acerca de este síndrome entre la capa ejecutiva de las grandes empresas. No tiene desperdicio.

    www.lorddavidowen.co.uk/wp-content/uploads/2011/04/In-Sickness-and-In-
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    1. macarty
      macarty
      @macarty Sólo una última cosa: afrontando este asunto desde un punto de vista neurológico tenemos significación estadística para confirmar que todo eso es un hecho. Aparte de estar recogido en el DSM-V, es un hecho (poco sujeto a controversia) de que la gente que accede a posiciones de poder acaba desarrollando de una u otra forma el síndrome de Hubris, por lo que es necesario establecer mecanismos de control para detectar y expulsar a los susceptibles de desarrollarlo de dichas posiciones.
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