@Cyberloaf Si no me he ido antes es porque precisamente llevo diecisiete años en la misma empresa y entiendo que me deberían indemnizar. Durante este tiempo he pasado por multitud de situaciones desagradables, cambios bruscos de destino sin tiempo para recoger tus cosas tranquilamente (En una ocasión me llamaron un miércoles estando trabajando en América Latina para incorporarme el lunes de la semana siguiente en España, llevaba 5 años viviendo en ese país y tenía toda mi vida allí), llamadas telefónicas a cualquier hora de la tarde noche sin respetar ni las horas de estar con tu familia ni las horas de cenar, malos tonos en las llamadas. Se presentan los jefes en el lugar donde es el proyecto y yo no tengo coche de empres ay tengo que ir a buscarlos con mi coche particular, se me asignan responsabilidades para gestionar un importante proyecto pero luego todo son problemas y quejas y broncas para que se paguen las facturas de los proveedores que yo he tenido que contactar porque tenemos un departamento de compras en la empresa que es una única persona para toda España. Me rebajan mi salario después de 3 años cobrándolo (el anterior director me incorporó a mi nómina,,,,

@Minuteman @Cyberloaf
Por lo que describes parecen verdaderos abusos. Revisa el convenio y tus condiciones. Como trabajadores vamos dejando pasar muchas putadas que no deberíamos dejar pasar.
Yo no lo dejaría. Diecisete años son muchos. Pon las cosas en su sitio que no eres el pelele de nadie. Pero infórmate antes.

@elpayo @Cyberloaf

De hecho considero que he estado sufriendo bullying por parte de la empresa, me he pasado hasta ahora los últimos diez años de mi vida viajando de un lado a otro, cambiando de país de residencia, Perú, México, Colombia, Portugal, diferentes lugares de España, mientras que otros compañeros "muy bien considerados" nunca se han movido de la central.

Hasta hace unos cuatro años teníamos un director que lo consideraba un amigo, él me puso un incentivo en mi nómina por todas las horas extras que hacía y que no me pagaban como tal, me las pagaban como un incentivo, al final me salía a menos de 5 € la hora extra. Sin embargo al entrar el nuevo director me quitaron esta gratificación tras más de tres años cobrándola puntualmente en mi nómina.

Los peores proyectos, aquellos que el directivo de turno ya sabe que están "condenados" a fracasar, malos presupuestos de oferta, errores garrafales a la hora de estimar los trabajos a realizar que suponen miles de horas hombre de exceso siempre me los asignan a mí, con el resultado de que con los años he ido amargándome el carácter ante la cantidad de sin sabores y de malos ratos que he pasado en el desempeño de mi t

@macarty De momento no puedo hacer nada, son muchos años en la misma empresa como para tirarlo todo a la basura ahora, le haría un favor al empresaurio de turno. Prefiero que me echen, pero ya tengo mirada una salida profesional obviamente.

Lo que quiero decir es que no hay que darlo todo por quién no merece la pena.