#1 Es el mercado, amigos. La privada en este país debe ponerse las pilas para que los mejores perfiles no acaben en la pública totalmente desaprovechados porque la privada sólo aporta miseria personal y familiar, cuando no directamente explotación.
Esto, obviamente, es una generalización, porque hay también buenas opciones en la privada, en la que se valora al trabajador y se le recompensa a nivel económico y de conciliación, pero son unicornios

#1 en una de las empresas en las que estoy nos hace falta ayuda. Pensamos en coger a 2 chavales de prácticas ahora con idea de que se queden al terminarlas. Según le entendí al compañero que está llevando el tema, los centros con los que ha tratado le "echaron la bronca" por remunerarlas. Ese es el nivel