Desde que Yolanda Díaz asumió la cartera de Trabajo, el SMI se ha incrementado un 54% —de los 735 euros en 2018 a 1.134 euros mensuales en 2025—, siguiendo la hoja de ruta de situarlo en el 60% del salario medio, en línea con las recomendaciones de la Carta Social Europea. Con esta reforma, si un juez concluye que el despido fue una represalia, la empresa deberá readmitir al trabajador y pagar los salarios de tramitación, en lugar de limitarse a una indemnización económica
Alguno se echará las manos a la cabeza al leer el título de este nuevo artículo de Laboro o se creerá que está leyendo un periódico de esos de páginas sepias. Si los juzgados de lo social (laboral) y la Inspección de Trabajo no están para solucionar los problemas del trabajador, ¿entonces para qué están?
A pesar de sucesivas reformas en perjuicio de la protección del trabajador, se ha ido desarrollando también, vía Tribunal Constitucional, esta garantía especial ante represalias flagrantes del empresario y que en la mayoría de las ocasiones se desconoce por gran parte de la clase trabajadora, provocando que no se denuncien situaciones irregulares. ¿Qué es? Es el derecho de todo trabajador a no sufrir represalias por parte de la empresa después de haber reclamado y/o ejercitado sus derechos laborales.
En España es fácil tener trabajadores sin cobrar. Y además, es legal. En verano, algunas empresas se llenan de becarios, que producen durante varias horas (en ocasiones, cubriendo tareas de compañeros contratados que se han ido de vacaciones) por una pequeña prestación económica, por los gastos de transporte o, simplemente, por la experiencia. Solo hace falta un breve vistazo al apartado de “becas" del portal Infojobs para que aparezcan ofertas con “salario sin especificar”. En un Congreso fragmentado y con el voto joven como un jugoso...
“¿Es el trabajo el mejor antídoto contra la pobreza?”. Es una de las preguntas que frecuentemente se ha hecho la OCDE al evaluar los estados del bienestar de los países más ricos del planeta. Los últimos datos de España son funestos: para casi el 15% de sus trabajadores la respuesta es un “no”, el trabajo no garantiza recursos dignos para vivir.
PREGUNTA: Buenas. Trabajo en una guardería desde hace 15 años. Ha bajado el trabajo y me quieren pasar a fija discontinua. Me pasan al paro y me llamarán en unos meses. ¿Me tienen que indemnizar? RESPUESTA: Hola, nuestro ordenamiento laboral contempla el contrato de trabajo indefinido y a jornada completa como el modelo contractual tipo. De manera que todo contrato que se aparte de esos...
Lo que hicieron los trabajadores de La Canadiense es un ejemplo de lo que hay que hacer ahora, en caso contrario ya sabemos a dónde nos lleva la derecha y la ultraderecha que viene, que nunca se fue pero estaba, agazapada, trincando, esperando su momento.
El comité de empresa del Metro de Barcelona ha denunciado hoy que se ha detectado al primer trabajador en activo del suburbano afectado por asbestosis por exposición al amianto, después de que con anterioridad se confirmara la enfermedad en un empleado ya jubilado.
Subir o crear nuevos impuestos en el consumo o la demanda de productos energéticos. Esa es la solución que propone la Fundación Alternativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en su informe «Impuestos energético-ambientales en España: situación y propuestas eficientes y equitativas», realizado por Alberto Gago y Xavier Labandeira de la Universidad de Vigo y José M. Labeaga y Xiral López de UNED.
El propietario de la explotación pidió una camilla para tumbar al que supuestamente necesitaba asistencia médica y abandonó el lugar. Fue el médico el que señaló que el paciente estaba fallecido y que su muerte no se había producido en el centro de salud sino que ya había llegado cadáver.
Alerta sobre los perjuicios a la economía del programa del nuevo Gobierno, pero confía en que Unidas Podemos se modere y desvela que Sánchez le ha trasladado que los empresarios "no se preocupen".
El Gobierno prevé que los salarios caigan en España en el periodo 2021-2024 de forma persistente, debido a la resaca de la contracción económica que ha provocado la covid-19 y pese a que la economía española volverá a crecer en 2021 en torno al 6,5%.
