Los fijos discontinuos inactivos elevan la cifra de demandantes de empleo con relación laboral a 919.000 personas, Enero se cerró con 918.756 personas en paro fuera de la estadística. Es el mayor registro desde que se aprobó la reforma laboral impulsada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para transformar la contratación temporal en indefinida, donde se encuentran los fijos discontinuos.Este tipo de contrato permite a la empresa suspender al trabajador pero no se incluye en el paro registrado como el resto. Desemp
Miles de portugueses protestan este martes en Lisboa y exigen retirar la reforma laboral con casi 190.000 firmas. La Confederación General de los Trabajadores Portugueses-Intersindical Nacional (CGTP-IN) convocó esta manifestación para seguir ejerciendo presión sobre el Ejecutivo, a la espera de retomar las negociaciones después de la huelga general del pasado 11 de diciembre, la primera en doce años.
Portugal vivió este jueves su primera huelga general en 12 años. La protesta convocada por los principales sindicatos de Portugal rechaza la reforma laboral propuesta por el Gobierno del primer ministro Luís Montenegro (centroderecha) que, aseguran, recorta derechos. La jornada de huelga comenzó el jueves por la noche y duró 24 horas. En Portugal, de una población activa de unos 5 millones de personas, alrededor de 1,3 millones ya se encuentran en situación precaria, según los sindicatos...
El país tiene un problema con los trabajadores 'enfermos' de baja indefinida. Bélgica es uno de los países con mayor tasa de paro de larga duración. Pone fin a una prestación por desempleo que podía durar toda la vida.
Desde que Yolanda Díaz asumió la cartera de Trabajo, el SMI se ha incrementado un 54% —de los 735 euros en 2018 a 1.134 euros mensuales en 2025—, siguiendo la hoja de ruta de situarlo en el 60% del salario medio, en línea con las recomendaciones de la Carta Social Europea. Con esta reforma, si un juez concluye que el despido fue una represalia, la empresa deberá readmitir al trabajador y pagar los salarios de tramitación, en lugar de limitarse a una indemnización económica
La reforma laboral del PP, aprobada inicialmente por decreto, se convalidó y amplió después aprobando la Ley 3/12 de 6 de julio, hace hoy 11 años. Como el PP la reivindica como buena, vamos a resumir qué era y qué no era esa reforma, porque hay millones de trabajadores que no recuerdan o nunca han sabido quién hizo una cosa y quién hizo otra. cuadrado(); El objetivo fundamental de la reforma laboral del PP fue que las empresas pudieran bajar legalmente los salarios de los trabajadores, y así pudieran bajar también (...)
Con el paso de los años, estas cifras fueron cambiando de manera progresiva, pero de forma sorprendente, especialmente entre 2020 y 2021, cuando el porcentaje de empleados fijos pasó del 15,8% al 38,2%. Este incremento en la estabilidad laboral se vio impulsado por la entrada en vigor de la reforma laboral, que obligó a la empresa a convertir en indefinidos a una parte considerable de su plantilla.
La derogación de la reforma laboral ya no es innegociable. Así lo afirman los líderes sindicales de CCOO y UGT, que un mes después de alcanzar un acuerdo salarial ridículo con la patronal y el Gobierno – un 2% anual hasta el 2020 más un posible 1% adicional ligado a criterios como “productividad, resultados, absentismo injustificado y otros”-, han claudicado ante el nuevo ejecutivo, que ha pasado de ser un firme defensor de la derogación de la reforma laboral a afirmar que “no se dan las condiciones necesarias”.
Distraídos por la reunión del Gobierno en Barcelona, algunas noticias importantes pasan más desapercibidas. Es el caso del la Contrarreforma Laboral. El 15 de noviembre avisaba en esta misma columna de su toxicidad. Pero, a pesar de ello, sindicatos y Gobierno anunciaron hace una semana que habían llegado a un preacuerdo para deshacer una de las claves de la Reforma Laboral de 2012 (RD12), cuya vigencia...
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, apuesta por llevar al diálogo social propuestas como simplificar las modalidades contractuales actuales a tres (contrato indefinido, temporal justificado y de formación) o bonificar la estabilidad en el empleo para acabar con la precariedad, la temporalidad y la fluctuación que lastran al mercado laboral español.
Díaz ha señalado que su intención es hacer una legislación laboral que vaya "más allá" de la derogación y ha recordado que la reforma del PP provocó "una enorme devaluación salarial". La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado este miércoles que "técnicamente" no se puede derogar la reforma laboral y ha confirmado que la nueva norma en la que trabajan Gobierno y agentes sociales no va a "tocar" los días de indemnización por despido que aprobó el PP en 2012. "¿Técnicamente se puede derogar la...
El Gobierno esperaba lograr una ajustadísima mayoría para convalidar este jueves en el Congreso la reforma laboral pactada con sindicatos y empresarios, ante la negativa de sus socios habituales a respaldar el texto. Ese rechazo abocó al Ejecutivo a sacar adelante la nueva legislación laboral con el apoyo de Ciudadanos, en contra del deseo manifestado inicialmente por Unidas Podemos, y otras formaciones de derechas, como PDeCAT o UPN, que confirmaron públicamente su 'sí' a última hora del miércoles, apenas doce horas antes de que comenzara.
¿Qué implica la nueva reforma laboral? ¿Qué mejora? ¿A quién deja fuera? ¿Cómo afecta a los trabajadores? ¿Por qué casi no sale adelante? ¿Qué fue ese sainete que vimos el jueves en el Congreso? Más allá de la humareda política, desgranamos el contenido de esta reforma y lo analizamos con los periodistas Ignacio Escolar, director de eldiario.es, Estefanía Molina, columnista en El Confidencial, y Antonio Maestre, subdirector de La Marea.
El tribunal de garantías desestima las alegaciones del exdiputado del PP contra las decisiones del Congreso que le impidieron repetir o cambiar su voto a favor de la reforma laboral de 2022, clave para que la norma saliera adelante. El voto de Alberto Casero a favor de la reforma laboral ya es definitivo. El Tribunal Constitucional ha rechazado el recurso que el exdiputado del PP presentó contra las decisiones del Congreso que en 2022 rechazaron que pudiera repetir o cambiar el sentido de su voto después de equivocarse al hacerlo de forma......
El Gobierno está dispuesto a "mejorar" la reforma laboral escuchando las reclamaciones de Ciudadanos, PNV y PDeCAT, que no son partidarios de "derogar por derogar". Pedro Sánchez ha llegado a Ferraz pidiendo la derogación de la Ley, pero el PP tiene garantizada una mayoría suficiente para evitar la pinza PSOE-Podemos-ERC.
Devolver el protagonismo al convenio sectorial frente al de empresa ha sido el principal escollo que ha frustrado el consenso político necesario para que el Gobierno presentara un decreto ley que derogara algunos aspectos de la reforma laboral del PP, ya que en materia de ultraactividad había acuerdo mayoritario
El metabolismo del PSOE sigue su tradicional mutación acelerada en relación a la reforma laboral de 2012 aprobada por Mariano Rajoy. En apenas tres años ha pasado de pedir su derogación absoluta a solicitar un análisis sobre la conveniencia de modificar algunos aspectos de ella.
