Ayuso ha pensado, en plena jornada de reflexión en Castilla y León, que era un buen momento para difundir sus dudas sobre el uso del DNI digital en los comicios y ha provocado un revuelo instantáneo. Jagoba Álvarez Ereño, licenciado en Historia y profesor de Secundaria, le ha dado una de las réplicas más sonadas: "1. Con el DNI digital se pudo votar en las últimas autonómicas de Extremadura y Aragón. El PP fue la lista más votada y Vox subió en votos. Entiendo que impugnarán el resultado. 2. Va a poder usarse en las de Castilla y León de mañana
Éxito rotundo y gran aceptación por parte de las empresarios del mayor ensayo de la semana laboral de cuatro días. El estudio piloto ha sido realizado en el Reino Unido y los resultados muestran cómo la gran mayoría de las empresas y los trabajadores que han participado en él pretenden continuar con la jornada laboral reducida por los enormes beneficios obtenidos, tanto para empresarios como para trabajadores.
A raíz de la propuesta de rebajar la jornada máxima a 37,5 horas semanales, se ha demostrado de nuevo que los trabajadores en general no conocen la normativa laboral más básica, porque ni saben cuál es exactamente la jornada máxima actual. Ni los trabajadores ni la mayoría de políticos, sindicalistas, "sindicalistos", periodistas, contertulios, encargaos, empresaurios e incluso empresarios. Empecemos por el principio. ¿Cuál es la jornada máxima actual? Casi cualquiera al que le preguntéis o escuchéis dirá que son 40 horas (...)
E En un movimiento histórico, España se prepara para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, un cambio que ha sido bien recibido por los sindicatos. Este acuerdo, pactado por PSOE y Sumar, no solo beneficiará a más de 12 millones de personas en el sector privado, sino que también promete mantener los salarios intactos. La propuesta establece que en 2024 la jornada laboral máxima en España será de 38,5 horas. Este será el primer paso hacia el objetivo final de alcanzar una jornada de 37,5 en 2025
De las 61 empresas que se sumaron al ensayo hace ya seis meses, 56 han decidido prorrogar el esquema de trabajo o adoptarlo definitivamente. En junio de 2022, más de 3.300 empleados de 70 empresas del Reino Unido cambiaron su jornada laboral a una de cuatro días a la semana, lo que constituyó la mayor prueba piloto que se ha hecho en el mundo hasta el momento. Los trabajadores aceptaron la reducción de días de trabajo de cinco a cuatro, sin que se les recortara el salario, y tres meses después, los niveles de productividad se han incrementado
El 25% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) se plantea implementar la jornada laboral de cuatro días. Un informe elaborado por Hiscox pone de manifiesto que la medida se baraja especialmente de cara a retener el talento en la organización. Pese al interés mostrado por las empresas para implantar la jornada laboral de cuatro días, tan solo 41 organizaciones presentaron la solicitud para beneficiarse de las ayudas destinadas a implantar dicha jornada
El economista Julen Bollain ha evidenciado lo liberal de la medida y ha insinuado la diferencia entre el modo de legislar de la derecha y el de la izquierda: "Grecia (PP Europeo) ha aprobado la jornada laboral de 13 horas. - 13 horas de trabajo diarias. - Ampliación a 6 días semanales. - 78 horas de jornada laboral semanal. - Jubilación a los 74 años. Estas cosas demuestran que no da igual quién gobierne. No todos son iguales", ha dicho
El proyecto consistió en aplicar la jornada de cuatro días al conjunto de la ciudad durante 4 semanas seguidas entre el mes de abril y mayo del presente año. En total, se calcula que este experimento afectó a algo menos de las 360.000 personas que trabajan en la ciudad de València. Tras la experiencia, se realizó un análisis que se consiguió mediante una encuesta a 2.100 personas que habían disfrutado la reducción. Además se han sumado datos obtenidos por la Oficina de Ciudad Inteligente, desde donde se han recopilado valores referidos a los im
«Si esta medida pone en riesgo la viabilidad de una empresa igual es que ya no era viable de antes; otra cosa es que afecte a una parte de los beneficios», señalan los expertos. «Varios estudios ya han demostrado que con la reducción de jornada los trabajadores están más satisfechos y mejoran su salud mental. Demuestran además que las empresas que han aplicado esta reducción son también más eficientes. La reducción de jornada tiene efectos sobre el consumo y la calidad de vida».
PSOE y Sumar pactaron reducir la jornada laboral máxima en 2024 sin reducción salarial. Un debate, todavía abierto, del que sí se han confirmado dos aspectos. Primero, que la jornada de 40 horas va a terminar. Este mismo 2024, se va a reducir hasta 38,5 horas y, en 2025, hasta 37,5 horas. Y, segundo, que esta reducción se va a producir sin recorte salarial (se seguirá cobrando lo mismo). El problema es que los límites, 38,5 y 37,5 horas, se van a aplicar en términos anuales y patronal y sindicatos se encuentran aún calculando a cuanto equivale
La reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales está generando serias preocupaciones en diversos sectores, entre ellos panaderías y peluquerías. Las patronales del sector han alertado que esta medida, promovida por el Gobierno, podría tener un impacto devastador en las pequeñas y medianas empresas. Para las peluquerías y salones de belleza, la reducción de jornada se traducirá en un increme
La Comunidad de Madrid ha anunciado que los nuevos colegios públicos que se construyan en la región tendrán jornada partida de forma obligatoria. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, anunció durante el debate del estado de la región que los nuevos colegios públicos que se construyan tendrán jornada partida de forma obligatoria. Desde el Ejecutivo defienden que esta medida tiene entre sus objetivos "mejorar el rendimiento de los alumnos, su descanso o sus hábitos de alimentación".
Seguramente lo hayáis visto en los informativos. La ministra de empleo ha dicho lo siguiente: que la jornada laboral en España con carácter general acabe a las seis de la tarde. Todo aquel que lleve unos añitos en esto y que no se chupe aún el dedo pulgar ya se puede imaginar en qué podría acabar concretamente esta nueva medida laboral si finalmente se concretara. Es decir que hoy toca especular sobre qué querrá decir con eso de "con carácter general" , que obviamente es donde está o podría estar el truco.
Aumentaron la productividad y la puntualidad y se redujeron el absentismo y el estrés. ¿Te imaginas tener un puente cada fin de semana? Eso es lo que ha puesto en marcha una empresa neozelandesa especializada en testamentos y fideicomisos. Desde que Perpetual Guardian redujo la jornada laboral un día sin tocar los sueldos, sus empleados aumentaron su productividad y creatividad.
Las organizaciones Tercios de Aguilar y La Falange Palencia han convocado un acto falangista y nazi con el lema ‘Jornada falangista y de la División Azul’ para este sábado, 25 de agosto, en la localidad de Aguilar de Campoo, en la parte campurriana ubicada en la provincia de Palencia.
Un paro en la principal empresa eléctrica de Barcelona en 1919 dejó la ciudad sin luz y alentó una de las mayores movilizaciones obreras de su historia. En pleno conflicto liderado por una CNT en auge, el Gobierno de Romanones fue uno de los pioneros en Europa en conceder por decreto la jornada de ocho horas.
En primer lugar, es importante diferenciar entre los casos en que el trabajador se encuentra afectado por un ERTE de reducción de jornada o a un ERTE de suspensión total de la actividad laboral. Vacaciones en ERTE parcial con reducción de jornada. Con respecto a esta situación, encontramos sentencias que reflejan criterios diferentes sobre cuántos días de vacaciones generará un trabajador acogido a un ERTE de reducción de jornada...
"Somos más felices gracias a que tenemos un fin de semana de tres días", explica Josele de Fuente, director de EMA Competición, con la jornada laboral de cuatro días semanales -de lunes a jueves- que aplican desde septiembre de 2019. Se trata de un centro de formación para jóvenes que salen al mercado laboral como especialistas en la reparación de motocicletas "pueden montar su taller propio o trabajar en uno. De lunes a viernes reciben aquí la formación y el viernes se dedican a realizar -ya por su cuenta- prácticas", tal como explica De Fuent
La líder de Sumar, Yolanda Díaz, propone una ley para establecer una jornada laboral máxima de 37,5 horas semanales en 2024 y reducirla progresivamente hasta fijarla en 32 horas, con diálogo social y sin merma en el salario.
Tras seis meses de intensas negociaciones, la dirección de la empresa pública Adif —y por extensión, su homóloga Adif Alta Velocidad— y los sindicatos han refrendado el acuerdo para reducir la jornada laboral de sus más de 12.000 empleados hasta las 35 horas semanales. Los empleados de las compañías encargadas de gestionar la red ferroviaria pasarán así a trabajar dos horas y media menos por semana desde las 37 horas y media actuales, igualando sus condiciones a las del grupo Renfe
