Dicen los versos de un poeta amigo mío pensando en nuestra común ocupacion: Cuando lo espurio de guano tu alma colma el margen de productividad se disfraza mas vale que uno se tome con fría sorna ver cómo el mediocre cotiza al alza Me he tomado la libertad de adaptarlo, sé que lo entenderá. Bien, esta obertura dice mucho de lo que ocurre en nuestra querida Hispañistán. Cuántas veces habré escuchado a gerentuchos y jefes de equipo de medio pelo decir "prefiero a uno del montón que me curre 8 horas a un figura que lo haga en 2 y se esté tocando los cojones". Ah, querida…
En una gran organización la gente viene y va. Siempre hay decisiones que tomar sobre a quien se promociona, las nuevas promesas recién llegadas frente a los cuadros medios experimentados, mientras todo el mundo espera el ascenso. Dados dos candidatos para un puesto, uno muy competente en su trabajo actual y el otro más errático y, en general, con menos éxito, la mayoría de la gente considera una obviedad que debe ascender el primero y no el segundo. Sin embargo, en 1969, Laurence Peter introdujo el famoso principio que lleva su nombre.
Autor de La trampa de la meritocracia: cómo el mito fundacional de EEUU alimenta la desigualdad, desmantela la clase media y devora a la élite. Imagina una maratón. En la línea de salida, algunos corredores tienen deportivas de último modelo, indumentaria especializada para correr, un ayudante que les da bebidas isotónicas, barritas de cereales y 'spray' anticalambres. A su lado, otros portan un chándal y unas zapatillas heredados de su hermano mayor y ni siquiera tienen una mochila en la que llevar una botella de agua.
La escuela ha logrado en las últimas décadas que miles de personas de clase obrera accedan a estudios superiores y empleos cualificados, pero a menudo el nivel de ingresos de los padres pesa más que las capacidades de los hijos.
La tesis de Hernández se plantea una pregunta “¿cómo las familias de estatus socioeconómico alto evitan que sus hijos desciendan en la escalera social, aunque tengan una habilidad académica baja?”. Si realmente la meritocracia funcionara, y los resultados académicos, las habilidades y el esfuerzo fueran tan importantes, ¿por qué los estudiantes de clases altas pero que rinden peor o se esfuerzan menos no acaban tan mal como los de clase baja?
¿Es esto una meritocracia? No, es un fraude. ¿Es legítimo heredar? Sí, señoría. ¿Es legítimo invertir una herencia y hacerse rico? Por supuesto, señoría... pero no habléis de méritos, de orgullo por tener algo que os ha regalado el destino. Es el mismo bochorno nacionalista que sentir orgullo por el país en el que nunca has elegido nacer.
Ricardo Cantero es un bombero de 50 años que trabaja en el parque de Lloret de Mar (Barcelona). Ahora abandera un colectivo de bomberos que alerta sobre el peligro de que las pruebas de acceso tengan «distintos baremos» en función del sexo. Cantero lleva años trabajando codo con codo con hombres y mujeres dentro del cuerpo. Y afirma que nunca había tenido problemas porque sabía que habían sido elegidos por sus aptitudes, independientemente del sexo. En cambio, cuestiona que la medida de cuotas actual hace que se reserven plazas «a personas con peores aptitudes y calificaciones en las…
El portavoz de la Plataforma de las Víctimas del Alvia 04155, Javier García Municio, informó ayer de la cadena de ascensos a los responsables del accidente ferroviario ocurrido el 24 de julio de 2013, a la entrada de Santiago de Compostela. Entre 2014 y lo que va de 2017 son diez los ascendidos. La cadena de ascensos de los siniestros personajes la encabeza José Blanco, ex ministro de Fomento del PSOE, promovido para eurodiputado lo que le protege por su aforamiento, seguido del de Rafael Catalá, actual ministro de Justicia.
Las palabras "diversidad, equidad e inclusión" suenan justas, y a menudo las apoyan personas bienintencionadas, pero sus efectos son lo contrario de los sentimientos nobles. Lo más importante es que "equidad" no significa trato justo e igualitario. La DEI pretende aumentar la representación de algunos grupos mediante la discriminación de los miembros de otros grupos. La premisa subyacente de la DEI es que cualquier diferencia estadística entre la representación de los grupos en el campus y las medias nacionales refleja una injusticia sistémica y una discriminación por…
El investigador y divulgador estadounidense dedica su más reciente libro, 'Decidido. Una ciencia de la vida sin libre albedrío' a recopilar la evidencia científica que desmonta la libertad de acción
El capitalismo se basa en la idea meritocrática de que cada uno recibe lo que le corresponde por su esfuerzo. Debemos rechazar de plano ese razonamiento: la creación de riqueza es un proceso fundamentalmente social, y los ricos no tienen ningún derecho a acaparar todos los recursos y el poder
La infanta Elena cobra más de 300.000 euros anuales como directora de Proyectos Sociales y Culturales de la Fundación Mapfre y vive en un piso de 500 m2 situado cerca del Retiro con un valor aproximado de 2 millones de euros. La infanta Cristina cobra un sueldo anual de 400.000 euros como directora del Área Internacional de la Fundación Bancaria “la Caixa" y otros 200.000 como directora de la Fundación Aga Khan.
