España cerró el año 2025 con un nuevo récord de empleados públicos: 3,64 millones contabilizados por el Instituto Nacional de Estadística. El gasto público en remuneración también está en máximos: en 2025 habrá rondado ya los 180.000 millones de euros. No sólo por el aumento en el número de nóminas, sino también por el incremento de los salarios. A finales del año subieron un 2,5%, al que se ha sumado otro 1,5% en el arranque de 2026. El acuerdo del Gobierno con los funcionarios para revalorizar las nóminas públicas un 11,4%
El cantante ha sido acusado de agresión sexual por parte de algunas de sus antiguas empleadas del hogar. Una noticia que ha revolucionado al mundo entero y que sus empleados actuales aseguran que es falsa.
El salario medio bruto en el sector privado está en los 2.182 euros al mes, mientras que entre los empleados públicos asciende hasta los 3.232 euros, un 48% más. la brecha salarial ha crecido. Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, referentes al año 2024, indican que hay ya 1.050 euros de diferencia. Los 14,9 millones de trabajadores del sector privado cobran de media 2.182 euros brutos al mes, mientras que el salario medio de los empleados públicos asciende a los 3.232 euros. s la segunda vez en la serie, que esa brecha super
En los últimos cinco años, el número de trabajadores de este sector se ha incrementado en la UE en un millón y medio, hasta casi ocho millones en 2015. Sin embargo, España parece estar quedándose atrás en esta revolución digital, ya que entre 2011 y 2015 el sector nacional de las TIC perdió 62.500 trabajadores, hasta los 426.800. Mientras que en 2011 el empleo TIC en España representaba el 2,7% del conjunto de sectores, en 2015 este porcentaje cae hasta el 2,4%, muy por debajo de la media de la UE, situada en el 3,5% del mercado laboral.
Es posible que hayas visto sus correos electrónicos estratégicamente egoístas o que hayas detectado sus egos autoinflados en las reuniones de trabajo. Obtienen promociones, mejores salarios y bonificaciones, pero estos trabajadores solo piensan en sí mismos y afectan el desempeño colectivo.
"A la atención de todos los trabajadores". Este fin de semana, todos nos enfrentaremos al temido cambio de hora de primavera. A las dos de esta madrugada serán las tres por lo que tendremos una hora menos de lo que sea que cada uno haga los sábados por la noche.
CaixaBank obtuvo un beneficio de 1.705 millones de euros en 2019, un 14,1% menos que el año anterior, por el coste del ERE pactado con los sindicatos, que afectó a unos 2.000 empleados y supuso un gasto bruto de 978 millones de euros para la entidad.
"Sé que en el pasado lo hemos hecho, pero una vez más y a raíz de estas informaciones, ¿podemos ver si hay alguna conversación inusual con alguno de los siguientes mails?", escribe un directivo del banco, que facilita los correos electrónicos del exdirector y del exjefe de Economía de este periódico
JPMorgan Chase, el mayor banco de Estados Unidos, planea que los empleados de su división corporativa y de inversión no vuelvan a tiempo completo a las oficinas tras la pandemia del coronavirus, sino que trabajen parcialmente a distancia.
Se sabe que el valor más importante de un empleado es su productividad. Sin embargo, hoy muchos empleadores premian más la presencia, ya sea física o virtual, llevando a muchos a trabajar horas de más, lo que irónicamente afecta su productividad.
Apesar de que la llegada del teletrabajo revolucionó la forma de entender el mundo laboral y permitió a numerosos empleados continuar desempeñando sus tareas desde casa, tras más de un año desde su implementación los trabajadores ven muy cercano el regreso a sus lugares habituales de trabajo. La mayoría estima la vuelta a la oficina para mediados de julio de este año, principalmente por deseo de los empresarios, que perciben una disminución progresiva de la productividad de sus empleados.
