Las causas para discriminar a los mayores de 55 años en los procesos de reclutamiento, el 65 % de los profesionales encuestados apuntan, en primer lugar, que el trabajador sénior no encajará porque la mayoría de la plantilla es joven y un compañero mayor de 55 años puede “desentonar” en los equipos.

Dar una buena primera impresión es primordial cuando tenemos una entrevista de trabajo. Ponemos especial atención en la ropa que nos pondremos y nos preparamos diferentes respuestas ante las posibles…

Acciona incorpora la inteligencia artificial en uno de los departamentos más sensibles y estratégicos para cualquier compañía: los Recursos Humanos. Un asistente virtual de Google Cloud gestiona nóminas, contratos y vacaciones. Empleados de Acciona han mantenido más de 41.000 conversaciones con la herramienta a través del teléfono y WhatsApp, así como más de 33.000 consultas promovidas a partir de esas conversaciones, de las que el 90,33% se han completado con éxito. Sólo el 0,89% de esas interacciones requirieron la intervención de alguien