Una profesora ha dicho que está buscando un trabajo fuera de la profesión con la esperanza de que mejore su bienestar. La profesora de secundaria, que lleva 20 años enseñando, dijo que es lo peor que ha sido desde que empezó. Sus comentarios se producen cuando el sindicato de docentes, NASUWT, dijo que el gobierno galés debe hacer más para proteger a los docentes del comportamiento violento de los alumnos. El gobierno dijo que cualquier forma de violencia contra el personal de las escuelas es completamente inaceptable....
Driver Trett, consultoría que opera en 18 países, presentaba el pasado enero la carta de despido a esta trabajadora bajo la razón de ser “un despido objetivo” por “una reestructuración de la empresa”, algo prohibido en el Estatuto de los Trabajadores al ser una mujer embarazada
Los sindicatos reconocen el "impacto" en la negociacion colectiva del Real Decreto impulsado por Trabajo en 2023 pere indican que "hay que ir más allá": piden más actuaciones de la Inspección y que se tengan en cuenta otros efectos de la crisis climática en la salud de los trabajadores. Una gota de sudor que cae por la frente. Esa sensación de agobio cuando la ropa comienza a empaparse. El calor sofocante, que impide hasta pensar con claridad y multiplica la sensación de cansancio
El sector de la construcción y los trabajos al aire libre en playas o jardines son los más expuestos al calor. Las empresas tienen la obligación de dar una protección eficaz a sus trabajadores en episodios de altas temperaturas y alertas por calor extremo para prevenir efectos adversos en la salud de sus empleados. En el caso concreto de trabajos con calor, algunas de las medidas pasan por la planificación y la organización del trabajo, ajustando los horarios, rotando las tareas o estableciendo descansos en áreas frescas.
Desde que Yolanda Díaz asumió la cartera de Trabajo, el SMI se ha incrementado un 54% —de los 735 euros en 2018 a 1.134 euros mensuales en 2025—, siguiendo la hoja de ruta de situarlo en el 60% del salario medio, en línea con las recomendaciones de la Carta Social Europea. Con esta reforma, si un juez concluye que el despido fue una represalia, la empresa deberá readmitir al trabajador y pagar los salarios de tramitación, en lugar de limitarse a una indemnización económica
Todos los habéis visto y, si no, es que no os habéis fijado bien. Obreros de la construcción y de multitud de oficios y profesiones trabajando sin casco, sin arnés, sin máscaras protectoras… O conduciendo vehículos durante su jornada laboral saltándose las normas de tráfico que, según ellos, no les conviene respetar o son “para recaudar”. Siempre con la misma excusa: “es que estoy trabajando”. Es cierto que algunas empresas no proporcionan a los trabajadores los equipos de protección necesarios
