Robinson, de 39 años, dijo que los empleados de la firma de asesoramiento financiero trabajarían de lunes a jueves, de 09:00 a 17:00 GMT, sin una reducción en el salario. "En el mercado realmente competitivo en el que estamos, es muy difícil contratar y queremos asegurarnos de que nos destacamos del resto", añadió. "Y una fuerza laboral feliz es una gran fuerza laboral". La medida se adoptó tras la revisión de la semana laboral de cuatro días y medio que Almond Financial había aplicado durante tres años. El Sr. Robinson dijo que la empre...
La reducción de la jornada laboral, como en su momento ocurrió con el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o la reducción de la temporalidad, es un anatema para la patronal y sus allegados. Entra dentro de la lógica del interés de clase: la relación laboral se basa en la compra (salario) por parte de las personas empresarias de una parte del tiempo de vida (jornada) de las personas trabajadoras. El aumento de uno y/o la reducción del otro empeoran, ceteris paribus, sus expectativas de ganancia a corto plazo.
El debate de la productividad lleva años siendo central en las decisiones sobre si los trabajadores deben volver a las oficinas o pueden continuar. Una de las principales conclusiones es que: "quienes trabajan de forma flexible son más productivos, ya que trabajan con mayor eficacia, tienen menos probabilidades de tomar descansos o de trabajar más
Se trata de un factor clave que determina que nuestro país sea de los más desigualitarios de toda la Unión Europea. La precariedad sigue siendo una de las asignaturas clave del país, con una calidad del empleo un 26% inferior a la media de la Unión Europea y siendo el peor país del grupo de los 27 tanto en ingresos como en estabilidad del trabajo. Aunque el empleo mejora macroeconómicamente, ha perdido gran parte de su capacidad protectora e integradora. La precariedad laboral se ha convertido en la nueva normalidad, afectando a casi la mitad (
La Reducción del Tiempo de Trabajo va a generar una redistribución social de tiempo y de renta a gran escala, siendo una palanca para el reparto igualitario entre hombres y mujeres del trabajo remunerado y de los de cuidados, así como para el descenso del paro.
El 64% de los españoles dicen que el trabajo afecta a su salud emocional, causando ansiedad, estrés, insomnio o síntomas depresivos. Poco a poco, nos vamos dando cuenta de la importancia que tiene la salud mental. Nuestro bienestar emocional depende de muchos factores, pero no cabe la menor duda de que el trabajo es uno de los que más impactan en nuestras vidas. Por eso, estar a gusto en el trabajo es fundamental para nuestra salud emocional. Sin embargo, la triste realidad es que la vida profesional lastra el bienestar de muchas personas.
El proyecto consistió en aplicar la jornada de cuatro días al conjunto de la ciudad durante 4 semanas seguidas entre el mes de abril y mayo del presente año. En total, se calcula que este experimento afectó a algo menos de las 360.000 personas que trabajan en la ciudad de València. Tras la experiencia, se realizó un análisis que se consiguió mediante una encuesta a 2.100 personas que habían disfrutado la reducción. Además se han sumado datos obtenidos por la Oficina de Ciudad Inteligente, desde donde se han recopilado valores referidos a los im
La coronación del rey Carlos III ha disparado este año el número de días festivos en el Reino Unido. El día festivo especial del lunes siguiente a la ceremonia del 6 de mayo, combinado con el puente de principios de mayo y el puente de primavera del final, ha sido sin duda un mes de celebraciones para muchos trabajadores.
