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	<title>Legalidad: comentarios [60050]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Fri, 27 Jan 2023 21:47:47 +0000</pubDate>
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		<title>#2 Se salva de un despido por jugar en el trabajo de la mejor manera</title>
		<link>https://beta.mediatize.info/tema/LEGALIDAD/salva-despido-jugar-trabajo-mejor-manera/c02#c-2</link>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2023 21:47:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="suggestion c:60050-1" href="https://beta.mediatize.info/tema/LEGALIDAD/salva-despido-jugar-trabajo-mejor-manera/c01#c-1" rel="nofollow">#1</a> A mi me parece otro ejemplo de tener que demostrar la inocencia en lugar de demostrar culpabilidad.<br />
Si acusa de instalar algo que no debe se deberia mostrar que en el ordenador hay o se instaló algo no autorizado. <br />
<br />
A mi no  me resulta satisfactorio que se haya librado por los pelos, aunque hay que elogiar la capacidad para defender a su cliente.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>lectorcritico</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Se salva de un despido por jugar en el trabajo de la mejor manera</title>
		<link>https://beta.mediatize.info/tema/LEGALIDAD/salva-despido-jugar-trabajo-mejor-manera/c01#c-1</link>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2023 21:31:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><i>El trabajador ni siquiera estaba jugando a un juego, sino viendo “una reseña de juego en su descanso (lo cual está bien)”, aclaró Strobl, “pero fue acusado de instalar software de terceros no autorizado en un equipo del gobierno (que él 100% no hizo y, como mostré, no podría haberlo hecho). Cero abuso del tiempo o de la propiedad estatal”.</i></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--1017--</strong></p>]]></description>
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