IniciativasPolítica: comentarios [76988]

#14 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

--1426-- — Mon, 08 Jan 2024 13:02:16 +0000

Siempre pueden hacer la entrevista personal a oscuras y con un distorsionador de voz

» autor: --1426--

#13 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

Abdo_Collo — Mon, 08 Jan 2024 12:29:30 +0000

#11 Exacto, si la empresa busca una chica joven con unas buenas tetas, ya pueden llegar currículos ciegos, que no contratarán a un viejo cojo...

» autor: Abdo_Collo

#12 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

marain — Mon, 08 Jan 2024 02:46:57 +0000

#3 Pero se han hecho experimentos con esto, sólo para demostrar lo que ya sabíamos, que si es posible la discriminación entonces se discrimina y siempre es a favor de las mujeres.

Recuerdo los casos sonados de Google y la BBC, donde las quejas feministas sobre discriminación salarial acabaron con una auditoría de sueldos y la promesa de igualarlos, lo que significó una subida de sueldos a los hombres, porque las que se quejaban eran precisamente las que cobraban más.

» autor: marain

#11 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

function — Sat, 06 Jan 2024 23:30:20 +0000

Es muy complicado controlar esto, y a parte, ¿dónde queda el criterio del empresario, del que contrata? Pero es que aunque los currículums estén limpios de ciertos datos, eso sólo sirve para una primera selección, luego vienen las entrevistas y allí si la empresa tiene ciertos sesgos de selección pues los puede aplicar sin problemas.

» autor: function

#10 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

function — Sat, 06 Jan 2024 23:28:18 +0000

#6 ¿Postureo político?

» autor: function

#9 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

Igorymi — Sat, 06 Jan 2024 23:09:34 +0000

#8 la igualdad salarial es bastante lógica. Con la ley de cuotas no estoy de acuerdo, pero no sé aplica todos los trabajadores.

» autor: Igorymi

#8 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

--1753-- — Sat, 06 Jan 2024 23:00:50 +0000

#7 Y básicamente que es la ley de cuotas y las políticas de igualdad salarial?

» autor: --1753--

#7 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

Igorymi — Sat, 06 Jan 2024 22:57:58 +0000

#6 estaría bueno, que también le digan al empresario como y a quien tiene que contratar (y pagar)

» autor: Igorymi

#6 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

--1753-- — Sat, 06 Jan 2024 20:07:17 +0000

Apuesta por promover ,es decir, que no va a hacer nada más que propaganda woke.

» autor: --1753--

#5 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

--1753-- — Sat, 06 Jan 2024 20:06:16 +0000

#4 Que le echen narices y lo hagan! No podrán pq los primeros en discriminar por genero edad y etnia son ellos mismos, fuera subvenciones.

» autor: --1753--

#4 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

IterCriminis — Sat, 06 Jan 2024 19:52:15 +0000

Leí que en el Reino Unido lo hicieron y tuvieron que quitarlo cuando descubrieron que se contrataba menos mujeres todavía.

» autor: IterCriminis

#3 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

Navi — Sat, 06 Jan 2024 18:29:58 +0000

Y en la entrevista. Cuantos años tiene? 46. Bien pues ya le llamaremos.
No hemos conseguido que poner foto en el curriculum sea practicamente obligatorio, como para conseguir que no se discrimine por edad.

» autor: Navi

#2 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

BLUESS — Sat, 06 Jan 2024 18:17:40 +0000

Por tus narices.
Apoyo sí, cuentitos no.

» autor: BLUESS

#1 Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

popeye — Sat, 06 Jan 2024 18:10:47 +0000

Me parece una buena iniciativa; el amor no tiene edad

» autor: popeye