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#10 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

--298-- — Tue, 22 Nov 2022 15:38:41 +0000

Las chicas, menudo gañan...

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#9 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

corruppcion — Tue, 22 Nov 2022 14:19:45 +0000

Los trabajos en ese sector, y otros de ingeniería, tienen muy poca flexibilidad horaria. Suelen ser de 9 a 18:30 h o más, sin posibilidad de trabajar menos horas. Eso resulta muy poco atrayente para quien quiera tener hijos o algo de tiempo libre.

» autor: corruppcion

#8 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

omoloc — Tue, 22 Nov 2022 13:12:31 +0000

#6 Y hay otro punto que a mi me llama la atención: no veo campañas para que los hombres se metan en carreras como magisterio, farmacia, veterinaria o enfermería siendo todas ellas carreras copadas por mujeres.

» autor: omoloc

#7 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

omoloc — Tue, 22 Nov 2022 13:11:13 +0000

#6 La paradoja nordica. Cuanta más libertad y menos prejuicios tienen para elegir, menos carreras técnicas eligen.

» autor: omoloc

#6 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

macarty — Tue, 22 Nov 2022 12:41:45 +0000

#4 Curiosamente las carreras STEM tienen más tirada entre las mujeres en países tan avanzados en derechos sociales como los del norte de áfrica y asia, mientras que en la libre Europa y en los Yuesei, cuanto más libertad de elección tienen, o menos necesidad de pencar hay, cogen carreras con las que te dan un título con el que puedes envolverte el bocata, porque no valen ni para que te den puntos en el McDonalds

» autor: macarty

#5 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

--991-- — Tue, 22 Nov 2022 11:05:11 +0000

En parte creo que es así. En tiempo de estudiantes, en el sector de las TIC (que no está mal remunerado) todo éramos hombres en clase.
Por lo que es normal ver a tan pocas mujeres en este sector.

Nadie las obliga a estudiar ciertas carreras, esa es la realidad.

» autor: --991--

#4 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

omoloc — Tue, 22 Nov 2022 11:05:10 +0000

Es evidente que las mujeres no están eligiendo bien.

Habrá que obligarlas

#5

» autor: omoloc

#3 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

lectorcritico — Tue, 22 Nov 2022 11:03:48 +0000

Una forma de mejorar las condiciones laborales de las mujeres seria mejorar o normalizar las condiciones laborales del sector sanitario porque son lamentables. Y el sector sanitario tiene un alto porcentaje de mujeres en todas las profesiones auxiliar, enfermera, medicos, limpieza. Yo creo que la excepcion es celadores.

» autor: lectorcritico

#2 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

--1179-- — Tue, 22 Nov 2022 10:56:12 +0000

¿chicas? ¿discriminación por edad?

» autor: --1179--

#1 Javier Azorín (Iberdrola): "Las chicas no están yendo al sector energético donde hay empleabilidad y salarios altos, es un problema

--922-- — Tue, 22 Nov 2022 10:54:47 +0000

Estar en el campo montando placas solares a 2 bajo cero ahora o a 40 grados en verano no empondera.

» autor: --922--