Corre el siniestro mantra de que un buen jefe debe tener estas cualidades:
- Implicar a tu equipo y hacer que asuman los objetivos como propios.
· Darles reconocimiento por sus méritos, y recompensarlos al final del año fiscal.
· No permanecer como alguien inaccesible, pasar tiempo con el equipo y compartir experiencias.
· Destruir la ambiguedad, buscar puntos comunes entre el equipo que fomenten la confianza entre ellos
· Transmitir claramente que esperas, definir los objetivos y preguntarles directamente qué harían para alcanzarlos.
· Crear valores, asumirlos como propios, hacer que el equipo los asuma, y no exigir nada que no hagas tú.
Todo esto es chachi piruli si intentar que tu equipo asuma los objetivos como propios no implica currar 14 horas al dia
Si queriendo ser el jefe guay interrogas sobre su vida personal a tus empleados de aquella manera "sin que te des cuenta"
Derivar tus responsabilidades de liderazgo y luego anotarte los tantos de buen gestor de personal
Que sus valores sean estafar sistematicamente a la clientela y pretender que los asumas como propios.
Luego viene el cagamenent que consiste en monitorizar que los anteriores puntos uno por uno se cumplan y recordártelos contínuamente si das muestras de descontento o flojeas en tu media jornada y un par de horillas (14 horas) y no aguantas los lloros del emprersaurio/management/amigo/padre cuando comparte experiencias y te cuenta que se va de vacaciones y te dice desolado que se ha gastado más de la mitad de tu sueldo anual en 15 dias de locura en algún hotel paradisiaco de la costa brava ( a full de ibérico y langosta).
Por otra parte mete cizaña entre empleados para que no tomen conciencia del problema(él es el problema) y no se alien en su contra.
Por otra parte él nunca asume pérdidas, si hay menos trabajo cobras menos si hay más te tienes que tomar el curro como si el negocio fuera tuyo y asumir como un champion que si por un casual que se repite invariablemente desde el principio de los tiempo falta dinero de la caja no se va a tomar como un imprevisto asumible sino que se va a dividir el importe total del descuadre entre el numero de currantes activos ese dia... a descontar individualmente of course.
Por si fuera poco; trabajas 14 horas al dia , 6 dias a la semana, con nocturnidad, defraudando a lo loco a la SS y asegurado 4 horas,
También lloros del empresaurio en cuestión sobre porcentajes de pérdidas (inexistentes) y de lo poco que el estado ayuda a la mediana y pequeña empresa (otra vez compartiendo experiencias) y que a él le deberían de pagar sólo por ser un excelente formador, que su empresa es una escuela de grandes (drogadictos) profesionales de experiencia probada en el ambito de la hosteleria de clase y abolengo y todo esto te lo cuenta mientras te ordena rellenar las botellas de whisky del bueno con whiscae del malo y mientras te dice que lo hace por el bien de los clientes para que el alcohol les haga menos daño.
En fin un jeta profesional con una larga y dilatada trayectoria de 40 años en el sector y haciendo las cosas como dios manda que por algo habrá aguantado tanto tiempo así que no le repliques ni una sola de sus alocadas y descabelladas ideas para contigo.

Macarty, así con cariño: Eres una maricona.

(besis, sabes que te quiero)

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IBM ha comunicado a sus empleados que ya no pueden trabajar desde casa. El final del gigante azul se acerca.

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