Los empleadores saben que, por ley, los hombres se van a ausentar 12 semanas menos que las mujeres. Esta desigualdad en la duración de las prestaciones genera una brecha de género legal en la corresponsabilidad del 75%. Solo el 2% de las madres transfirió alguna semana al padre en 2016, mientras que los padres en su mayoría sí se tomaron el permiso de paternidad intransferible. Los hombres solo se toman los permisos cuando están bien remunerados y son intransferibles (si no te tomas el permiso, pierdes la prestación).

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