Cuando se subió el salario mínimo, las trabajadoras de Cuétara constataron lo que ya sabían: que sus salarios eran bajos, muy bajos. Concebida inicialmente como una fábrica pequeña que permitía a mujeres de Campoo complementar ingresos en casa, la situación actual ha cambiado: Cuétara está integrada en un gran grupo (junto a Cola Cao y Nocilla, por citar dos marcas) y gana dinero, pero las condiciones salariales no eran las de una empresa de esas dimensiones y resultados. Hablamos de un incremento del 60% de beneficios y un aumento, también...

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