Trump se ha estrenado como presidente de EEUU desmontando el legado de Joe Biden con una ola de decretos ejecutivos

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Las empresas están cerrando sus sedes, borrando de sus sitios web las fotografías de los principales ejecutivos y aumentando los equipos de seguridad armados para los líderes clave tras el asesinato del director ejecutivo de UnitedHealthcare, Brian Thompson. La aseguradora de salud Medica cerró temporalmente su sede en Minnetonka, Minnesota, como medida de seguridad, dijo un portavoz a CNN. "Cerramos la sede por precaución tras el tiroteo" de Thompson, dijo el portavoz en un correo electrónico...

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Portugal lo vio claro. En un mundo digitalizado, en el que las oficinas son cada vez menos necesarias, las posibilidades de que haya altos ejecutivos o profesionales liberales que decidan trasladar su lugar de residencia de forma temporal o incluso permanente hacia un entorno más agradable aumentan exponencialmente. La reflexión desembocó en 2019 en una reforma fiscal que ha revolucionado Europa y ha convertido al país vecino en un imán para impatriados que ha atraído a 30.000 contribuyentes, muchos de ellos directivos de empresa...

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Los principales ejecutivos de la eléctrica percibirán hasta un máximo de 14 millones de acciones al superar los objetivos del bono estratégico 2017-2019

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La diferencia entre las retribuciones de los primeros ejecutivos y los salarios de sus plantillas aumenta en 2016 un 9%, según un estudio de Comisiones Obreras y la Fundación Primero de Mayo. La empresas que presentan mayores desigualdades son Inditex (559 veces), Ferrovial (409) y Banco Santander (233). Las mujeres solo suponen el 20% de los miembros de los consejos de administración de las compañías, y un 13% del conjunto de la alta dirección.

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Las cifras a veces confunden. Las empresas que están dentro del Ibex35 emplean a más de 1,5 millones de personas y facturan el equivalente al 42% del PIB. Además, presentan salarios un 43% superiores al salario promedio de España, de hasta los 37.507 euros al año. Sin embargo, estas empresas también presentan, según un análisis realizado por Intermón Oxfam, la cara más cruda de la desigualdad.

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En jornadas de alerta por contaminación y restricciones, es normal que escuches montones de argumentos en contra. Mientras que algunos son razonables (el protocolo no es perfecto, y desde luego, es un parche mientras medidas más permanentes hacen efecto), otros son extremadamente demagógicos cuando no directamente falso.

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