Las compañías destinan 3.113,4 millones de euros al pago de horas extras en España, lo que supondría la contratación de 101.850 profesionales durante un año, abonando el salario medio. Siguiendo la proporción de trabajo a tiempo completo y trabajo a tiempo parcial, 86.572 de ellos tendrían jornada completa, mientras que 15.278 de ellos lo harían a jornada parcial, según revela el estudio realizado

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Quizá sea esta la época, en los últimos 150 años de historia, en que el proletariado se encuentre más profundamente enajenado de sí, sin conciencia de lo que representa su papel en el contexto de las relaciones económicas.

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Fuckowski los define como "Empleado Sonriente No Identificado". Cierro los ojos y...

· Huelo sumisión.
· Huelo ambición.
· Veo un iPhone 7s+++.
· Veo un iWatch, o quizá un Garmin 630, o un Suunto Ambit 4.
· Veo que no llevan el portátil corporativo, sino un Macbook Pro tope de gama.
· Veo un traje barato y corbatas del Cortinglés.
· Veo zapatos con demasiado uso.

Nuestro querido Eloi no es lo suficientemente pelota ni es aún lo suficientemente arrastrado como para ser un TinLidl (conocido por perro guardian, o cuentahoras) pero intenta que los Manayers se fijen en que tiene la parafernalia que ellos lucen. Es un subproducto de una educación orientada a recibir órdenes y a descartar cualquier tipo de idea propia. Por supuesto, podemos garantizar que jamás concebirá que las sacrosantas ordenes pueden ser tan espurias como un billete de 7 euros, podemos asumir como dogma de fe que currará gratis fines de semana y echará 14 horas al día. Por el proyecto, vendido por los manayers con un margen del 5% sin tener puta idea de lo que se estaba haciendo, por la imagen de la empresa, que da por hecho que tiene una masa de borregos que se inmolarán en el altar del margen operacional.

Ah, me gustaría que vierais la puerta de la oficina por las mañanas. Falta un "Arbeit Macht Frei" en la puerta, pero ¡eh! en este campo de concentración no hay alambradas, y los Eloi creen que llegarán a Kapos (Tin Lidls), y los Kapos están convencidos de que llegarán a ser oficiales de la Wehrmacht (Manayers) y podrán vivir con pequeños lujos, en vez de tener que currar 14 horas de lunes a domingo contando horas y escribiendo 7 veces el mismo informe en PowerPoint, Excel y Word con formato diferente, respondiendo correos a las 2 de la mañana.

Estais todos equivocados. Vuestra mirada bovina delata la ansiedad, el continuo machaque y la infelicidad de ser inconscientemente conocedor de vuestra condición de material fungible.

El sistema es una burda copia del modelo estadounidense, sorprendentemente funciona bien que os traten como a idiotas, porque os comportáis como si lo fueseis. La gente acaba largandose reventada, con crisis de ansiedad, o depresión. Lo más triste de este modelo es que es fuertemente vertical (orientada a la política de "up or out") y evita que el Eloi se especialice en algo de valor tras su fulgurante carrera en el Konzentrationslager. Un Manayer de una Consultora TIC no vale para absolutamente nada más allá de contar horas, realizar pivot tables en Excel para calcular márgenes y correlacionarlo con las horas invertidas, o de copiar material de Google en un PowerPoint con colores bonitos. Un TinLidl solo sabe "gestionar equipos" a golpe de látigo, y un Eloi solo es alguien que quiere ser lo que le está negado.

El sistema está pensado para que cualquier tipo de iniciativa sea despreciada por el TinLidl y guardada en un cajón por el Manayer en el mejor de los casos. En cualquier consultora TIC el retraso tecnológico con la realidad es de al menos 5 años, momento en el que sacan del cajón las ideas alocadas que algún especimen ajeno al sistema dio como "potencial mejora" y que ahora la competencia usa como parte de su portfolio de servicios. Por tanto se (de)forman "profesionales" que no tienen ningún tipo de valor diferencial con la competencia, ni aportan valor añadido (eso que tanto les gusta decir). Por tanto, queridos Eloi ¿por qué esa devoción por destruir vuestra carrera profesional?

Si por mi fuera, en la Universidad propondría una asignatura para evitar joder el futuro a los ingenieros. Donde el libro de Fuckowski "Memorias de un Ingeniero" fuera materia de obligada lectura, donde se les enseñe qué ocurre cuando te metes en una dinámica de mierda en la cual te convierten en el equivalente a una puta de carretera que solo quiere ser la Madame del burdel y no sabe que con ese paso ha quemado su "valor añadido" de juventud y belleza.

El Eloi no va a verse reflejado en estas letras, no es al público al que me dirijo. Están tan alienados e inmersos en la dinámica de currar 14 horas diarias que no tienen tiempo para pensar, si aún tienen esa capacidad. Enfrentados los unos a los otros, tremendamente infelices con sus gadgets caros y su montón de tareas delegadas por el "Tin Lidl" para ver si promocionan el año que viene (sin saber que las promociones están repartidas de antemano hagan lo que hagan) arrastran sus cuerpos hacia las máquinas de café donde sonreirán y agacharán la cabeza, y se sumergirán en los "valores" de la empresa. Sed corporativos e infelices, y futuros parados de larga duración.

Para todos los demás: aviso a navegantes. Antes que en consultoría haced cualquier trabajo digno. La trata de blancas y el tráfico de estupefacientes es ligeramente más pérfido y amoral que este negocio, pero no mucho más.

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Atendiendo a la Wiki tenemos (cito):

Erwin Schrödinger plantea un sistema que se encuentra formado por una caja cerrada y opaca que contiene un gato en su interior, una botella de gas venenoso y un dispositivo, el cual contiene una sola partícula radiactiva con una probabilidad de 0.5 de desintegrarse en un tiempo dado, de manera que si la partícula se desintegra, el veneno se libera y el gato muere.

Al terminar el tiempo establecido, la probabilidad de que el dispositivo se haya activado y el gato esté muerto es de 0.5, y la probabilidad de que el dispositivo no se haya activado y el gato esté vivo tiene el mismo valor. Según los principios de la mecánica cuántica, la descripción correcta del sistema en ese momento (su función de onda) será el resultado de la superposición de los estados «vivo» y «muerto» (a su vez descritos por su función de onda). Sin embargo, una vez que se abra la caja para comprobar el estado del gato, éste estará vivo o muerto

Yo acuso. Por el pellejo del gato de Schrödinger os digo que está muerto. No me hace falta abrir la puta caja para deciros que eso huele a gato muerto.
Nadie dió amor al gato mientras vivió, nadie lo quiso. Fue un mero instrumento de fuerzas que escapaban a su propia existencia, a su comprensión. ¿No lo veis? Le faltó aire, le faltó comida, le faltó compañía, le faltó amor. Le faltó humanismo y le sobró un psicópata con ganas de jugar a ser dios.

He hablado antes de la consultoría IT en Hispañistán y puedo decir que es el gato en esa caja. Un montón de restos orgánicos en descomposición como causa de las acciones de quien cree ser dios. La mala praxis de la consultoría hispañistaní debería ser digna de estudio serio. Solo puedo ver a un montón de gente avarienta e incompetente llevarse el jugoso margen de beneficio proveniente de externalizar un servicio que ya funcionaba por más dinero de lo que las empresas pagaban con peor calidad y gente poco cualificada. Compras solomillo, y te venden chopped de 2 duros el kilo.

La externalización de los servicios se hace por empresas que contemplan a sus empleados como un "coste" (CAPEX) y quieren reducirlo a OPEX (gasto operacional), una jugada maestra ante sus accionistas porque transforman un apunte contable que es un "coste" para la empresa en algo meramente operacional, algo de lo que se puede prescindir. Los accionistas dicen "oh, como mola: reduccion de costes" (no ven: incremento de gastos operacionales que se reparten Consultora IT y la gerencia de la empresa externalizadora). Queridos imbéciles, economistas wannabe, dejenme recordarles que el conocimiento, el know-how, las personas son el ASSET (recurso) principal de una empresa. Queridos socios capitalistas: estais tirando vuestro puto dinero, y francamente me la sopla, pero sé que a vosotros no. Diligencia debida, por favor.

Si, he hablado antes de la "consultoría" y me he despachado a gusto con sus amados líderes, pérfidos, amorales y completamente psicopáticos. Como en la novela de H.G. Wells, los llamaré Morlocks para que tengais un marco de referencia. Y a vosotros, queridos machacas, queridos PADEFOS, en vuestros trajes baratos y las corbatas de saldo puedo oler al Eloi que les sirve de alimento.

Yo os acuso, malditos Eloi, de ser gatos de Schrödinger en manos de los Morlocks que controlan vuestro destino. He oido que os llaman "padefos". He visto vacas yendo al despiece en el matadero con vuestra misma mirada bovina, con vuestra miserable vida vacía, pensando "no, a mi no me pasará, agacharé la cabeza y mirará a otro".

Yo os acuso, malditos Eloi, de ser egoistas, de haber aprendido la lección de los morlocks, de creeros ganado para que los pastores os gestionen, porque ellos "sabrán qué hacer", mientras seguís con vuestras miserables vidas, arrastrandoos a vuestro sacrificio en nombre del bono del socio y de sus adláteres. Sois el banquete de las hienas, queridos padefos, queridos Eloi, sois poco más que nada, porque estais resignados. Free Range humans.

Preguntaba un feligrés de esta santa casa si había una forma de que retomeis vuestro destino. Antes de eso tenéis que tener el coraje de dejar de ser adultescentes hedonistas, antes de eso debéis de querer dejar de ser como los Morlocks. Antes de eso tenéis que aprender a enseñar los dientes que os arrancaron con la primera corbata.

Esto no va mucho más allá. No creo en vosotros, Eloi, más de lo que creo en los Morlocks. El mundo de esta gentuza se acaba con un PWRSYSDWN, un shutdown -h now, un F OMVS,SHUTDOWN

El problema, queridos Eloi está en que no vais a hacerlo. No teneis cojones, y no estais en una posicion de poder hacerlo, rodeados de ESTPs gritando, con INTJs conspirando, con ISTJ controlandoos las horas, con vuestras vidas vacías y miserables.

Sed felices.

Referencias
PADEFO: laboro-spain.blogspot.co.uk/2012/02/diccionario-laboro.html
CAPEX: en.wikipedia.org/wiki/Capital_expenditure
OPEX: en.wikipedia.org/wiki/Operating_expense

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