El presidente de la CEOE es contrario a la reducción de jornada y no ha dado el visto bueno a las últimas subidas del SMI

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Critica los salarios "obscenos" de algunos directivos empresariales y pide "sentido común" a las empresas.

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Hubo un momento en el que la entrevista se volvió tensa después de que la presentadora de La Hora de La 1 le preguntara si le parecía digno un salario de 1.134 euros al mes [el salario mínimo interprofesional, SMI] en 2025. El presidente de la patronal rechazó ese planteamiento desde el principio: "La pregunta que me estás haciendo no es muy seria y lo digo de verdad. ¿Tú crees que alguien que tiene un pequeño establecimiento en un pueblo tiene capacidad para pagar 2.000 euros al mes en un bar en el que entran cuatro?", respondía

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La negativa de los empresarios a aceptar la reducción ha elevado las posibilidades de que dicha reducción se haga en dos tramos: de 40 a 38,5 horas en el 2025; y reducir hasta 37,5 en el 2026. Esta hipótesis empieza a cobrar fuerza aunque el propio secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, desmentía esa hipótesis en su cuenta de X (antes Twitter).

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El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha afirmado que el Gobierno avanzará en la reducción de la jornada laboral

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El Gobierno sigue dando pasos, cada vez a mayor velocidad, para reducir la jornada laboral. Tras reunirse con patronal y sindicatos, Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha exigido a la CEOE que presente sus propuestas "por escrito" antes del próximo lunes para continuar con la negociación. Si no, el Ejecutivo tomará una decisión.

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El Instituto de Estudios Económicos analiza los efectos de la falta de Presupuestos.«Podemos vivir sin Presupuestos en 2024, pero no será gratis». Así se pronuncia Santiago Lago Peñas, catedrático de Economía Aplicada. La prórroga de los presupuestos no conseguirá frenar el aumento de gasto público ni tampoco el límite de gasto corriente, que hoy está determinado desde las instituciones europeas en el 2,6%. En España ya está en estos momentos en el 4%, es de 50% más de lo prefijado, con el agravante de que no hay plan de consolidación fiscal

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El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado que Junts quiera cambiar la legislación para multar a las empresas que no vuelvan a Cataluña a cambio de apoyos para el Gobierno y ha señalado que hacer eso "se llama regulación en vena o se llama comunismo".

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La patronal pone sobre la mesa una innovadora subida de salarios adelantándose al Ministerio de trabajo. Está tarde, representantes de la patronal y distintos agentes sociales se han reunido para evaluar la sorpresiva decisión de estos ante una subida inaudita de la patronal que está teniéndose en cuenta por el ministerio de trabajo.

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La patronal propuso subirlo un 3%, pero la vicepresidenta ha dicho que la inflación interanual de noviembre oscilará entre el 3,7% y el 3,8%. Los empresarios proponen subir el salario mínimo un 6% en dos años. En este sentido, ha subrayado que la inflación interanual de noviembre oscilará entre el 3,7% y el 3,8%, por encima por tanto del 3% que plantea la patronal. "Ante una crisis de inflación sin precedentes como tenemos en nuestro país, vamos a emprender la subida del salario mínimo interprofesional", ha enfatizado la ministra.

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La CEOE, la organización que representa a dos millones de empresas y autónomos, no publica la información de la remuneración que perciben sus directivos. Esto es así pese a que por su naturaleza de interlocutor social, un porcentaje relativamente alto de sus ingresos proviene de las arcas públicas, por lo que está obligada a ofrecer esa información. Según difundió el diario El País el 9 de febrero, Antonio Garamendi, presidente de la patronal de empresarios, mantiene una relación mercantil como autónomo con la organización que preside y percibe

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La vicepresidente Yolanda Díaz ha reclamado este jueves “coherencia” al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, después de que EL PAÍS desvelase que ha incrementado su sueldo un 9% —hasta los 400.000 euros actuales— y ha aprovechado para emplazar a la patronal a volver a la mesa de negociaciones para pactar una revalorización salarial.

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El presidente del Consejo de Turismo de la CEOE, Juan Cierco, ha señalado este miércoles la necesidad de poner en valor "un sector tan importante como el turismo" para que siga siendo "en los buenos y los malos momentos el sostén de la economía española".

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Fenadismer, la segunda organización con mayor representación, vota por unanimidad no secundar las protestas

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El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha rechazado negociar "ni ahora ni nunca" un acuerdo con clausulas que vinculen directamente salarios a la inflación y ha insistido en que esos mecanismos son una "trampa" que daña la competitividad empresarial y el empleo.

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La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha criticado este viernes por «inadmisible e impresentable» la decision del Gobierno de aumentar las bases máximas de cotización un 8,6% en 2023, tal y como recoge el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) presentado ayer por el Ejecutivo.

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El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Lorenzo Amor, ha asegurado este viernes que la patronal no va «a entrar en polémica» porque no le hará «la campaña electoral» a la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, después que pidiera a los empresarios «compromiso con su país» para abordar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

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Así se ha expresado el vicepresidente de la Patronal, Lorenzo Amor, que ha razonado así su crítica: "Es muy llamativo lo que han hecho: yo lo pacto, yo lo subo y tú lo pagas, que lo paguen los empresarios".

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La Seguridad Social trata de acercar a ATA, asociación de la patronal CEOE, con su última propuesta, que disminuye en 276 euros al mes lo que pagarían los autónomos respecto a su propuesta inicial, sube 30 euros la mínima planteada y reduce las cuotas de tramos intermedios

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El Comité Ejecutivo de la patronal CEOE ha respaldado, pese a las resistencias de algunas organizaciones, las líneas generales de la nueva regulación del mercado de trabajo. También UGT y CCOO, por unanimidad, lo que suma un acuerdo social a tres bandas.

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"Con toda claridad hemos dicho que deberían ser obligatorias las vacunas. Si algo se ha hecho bien en España es que el nivel de vacunación es de casi el 90 %, un hito que nos diferencia de otros países de Europa donde el nivel de gente que no se ha vacunado está provocando que podamos estar en una siguiente ola", ha señalado el responsable de la patronal.

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Una reforma laboral sin acuerdo con la patronal de empresarios amenaza la segunda transferencia de 10.000 millones de euros de los fondos europeos que España tiene previsto recibir en los próximos meses, según informan diversas fuentes.

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El presidente de la CEOE apuesta por el diálogo y cree que la decisión del Gobierno podría ayudar a estabilizar el ambiente político en Catalunya.

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Los secretarios generales de CCOO y de UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han manifestado su apoyo, a falta de unos flecos. Actualmente hay 755.613 trabajadores en ERTE.

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Se acaba de aprobar la norma que regula la adjudicación de los esperados fondos europeos para la recuperación. Un primer análisis indica que los fondos se concentrarán en grandes corporaciones, se producirá una mayor pérdida de protagonismo de lo público, se asumirán toda una serie de mermas en los controles y garantías en aras de la “urgencia”, al tiempo que faltan la planificación y los mecanismos que aseguren un camino hacia la transición socioecológica.

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"Los españoles somos bastante responsables, pero si nos animan a no serlo... se nos va un poco la olla", ha señalado José Domingo de Ampuero, presidente de Viscofan.

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Cabe destacar que la reforma laboral, que sólo ha traído más precariedad para los trabajadores, se aprobó en 2012, cuando Fátima Báñez lideraba el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Hace poco más de un año, la exministra del PP abandonó la política para fichar meses después por la CEOE, la misma patronal que ahora está indignada por el acuerdo que pretende derogar la reforma laboral.

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La exministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se incorpora al patronato de la Fundación CEOE para gestionar un nuevo proyecto en el que se coordinarán las aportaciones que hagan las empresas por la crisis del coronavirus Covid-19. A mediados del año pasado, la CEOE ya anunció la incorporación de la exministra de Empleo como asesora del presidente de la patronal, Antonio Garamendi. Ahora da un paso más y tendrá más responsabilidades en la organización empresarial.

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"Obviamente los empresarios tienen que pagar los primeros 15 días porque tienen que asumir que la mano de obra es parte de la inversión y tiene contingencias. Hemos reconocido hace mucho tiempo que esto no es la esclavitud y ese coste usted lo tiene que asumir porque es su parte de capitalista y si no quiere no sea empresario y dedíquese a vender su fuerza de trabajo".

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Este viernes había una reunión en Trabajo solo con los sindicatos del campo, sin organizaciones de agricultores, lo que ha molestado mucho a la patronal.

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Antonio Garamendi. Desde el inicio de los tiempos, en un alarde de responsabilidad y patriotismo, los empresarios hemos compartido nuestro trabajo con los demás. No nos hemos quedado todo el trabaj…

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Los empresarios critican el doble discurso del Gobierno sobre la derogación de la reforma laboral del PP: "Están generando incertidumbre".

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Para el presidente de la patronal, que cinco mil empresas hayan tenido que sacar su sede es de una tristeza profunda.

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Desde Podemos explican a este diario que el PSOE ni siquiera habría hecho una última oferta, dado que solo pusieron sobre la mesa propuestas sueltas, que además no eran acumulativas. "El PSOE filtra sin explicar documentos de una negociación sobre el Gobierno de España" o "la última oferta que hacía el PSOE esta mañana [por el miércoles] no es ni por asomo lo que cuentan ahora".

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Se incorporará a la CEOE en calidad de asesora del presidente, Antonio Garamendi. La exministra dejó la política en marzo.

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Los empresarios recomiendan mantener varios elementos clave de la reforma laboral de 2012, como la prevalencia del convenio de empresa sobre el sectorial. Proponen eliminar el impuesto de Patrimonio, reducir el de Sucesiones y rebajar el de Sociedades y las cotizaciones sociales durante años a las nuevas empresas. La patronal también propone más gestión privada de servicios públicos y no imponer controles de precios en las políticas de vivienda.

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Los sindicatos exigen a CEOE y a CEPYME que se atengan al pacto, haga lo que haga el Gobierno

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En unas conclusiones inusualmente extensas para un informe del Tribunal de Cuentas, el fiscalizador detecta que hubo un reparto previo de los fondos públicos para la prevención de riesgos laborales entre la patronal española CEOE y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT. El informe de Fiscalización de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales para el ejercicio de 2015 deja...

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Entre los galardonados también están María Teresa Campos, Pau Gasol, Pedro Iturralde, Javier Moscoso y Joaquín Navarro.

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La patronal estaría dispuesto a que los salarios más bajos suban más que el resto, incluso por encima del 2,5%. Joan Rosell ha reconocido que "la realidad de muchas personas" es ver cómo la mejoría de la situación económica no repercuta en un aumento del sueldo.

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El presidente del Insituto de Estudios Económicos, José Luis Feito, ha señalado este miércoles que la única manera posible de reducir el paro masivamente es creando "empleo de baja calidad", porque la mayoría del empleo que se destruyó durante la crisis fue de esta índole. "El crecimiento económico crea empleos de baja cualificación que son necesarios", ha subrayado Feito durante la presentación de su informe Las consecuencias de la subida del salario mínimo en España.

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