#1 Cómo atraer el talento femenino hacia el negocio tecnológico

krzysiu — Tue, 06 Feb 2018 09:04:45 +0000

Vaya montón de falacias: "estas habilidades no tendrán porqué venir de carreras tecnológicas puras y duras, sino que podrían proceder de campos del conocimiento muy diversos, desde la biología y la salud hasta las artes o la filosofía, pero con una base relacionada con las TIC" -> Como a las mujeres no les interesan las TIC vamos a promover el intrusismo profesional.

"dificulta que las mujeres puedan compaginar sus aspiraciones profesionales y personales. Las jornadas intensas, la disponibilidad total y la dedicación extralaboral son algunos de los factores considerados como más negativos" -> Problemas que también afectan a los hombres por igual. Lo único que los diferencia es la baja maternal, y esto se resolvería haciendo la baja por paternidad obligatoria para los hombres y de igual duración que la de las mujeres.

"se encuentran con un mundo complejo, organizado de una manera ajena a sus intereses, y sustentado en prácticas informales masculinas dentro y fuera del entorno de trabajo" -> Jamás he visto esto y es algo falso, un prejuicio común entre gente que nunca ha trabajado en este campo, aunque es buena excusa para la gente que no tiene éxito o no tiene el que desea y así puede disculpar su incompetencia (algo así como la de "es que el profe me tiene manía")

» autor: krzysiu

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